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浅谈家事法官的心理压力与应对
www.gxjxsc.com 】 【 2018-06-19 11:03:18 】 【来源: 江安长安网 】

  法官作为争议的裁判者,法官被设定为公正、睿智、博学、心理健康之人。家事案件看起来简单,但大道至简,家事无小事,家事即国事,它和我们每个人的生活都休戚相关,很多看似严重的社会问题,追本溯源都与家庭有着千丝万缕的联系。因此家事法官面临更多的压力,若不能妥善有效的化解,日积月累,不仅会严重影响法官的身心健康,而且影响审判职能的有效发挥。

  一、家事法官心理压力来源

  (一)来自繁重的工作及审限的压力。法官在案多人少矛盾日益加剧的背景下,其工作任务之重、工作量之多、工作要求之严、工作压力之大都是前所未有的,致使一线办案法官每天都在超负荷地工作。“白加黑”、“五加二”的加班模式已成为一线办案法官的工作常态。要完成审判任务,只有不断加大法官的工作量,这必然导致法官精神压力增加,严重的超负荷运转已严重影响到法官的身心健康。

  家事案件,不能简单的一判了之,为避免冲动型离婚,全国大多数法院都在试行离婚冷静期制度,用时间换来空间。一个家事纠纷的化解,仅靠开庭是不行的,还需要辅以家事调查制度、庭前调解制度,休庭后调解,其工作量通常会大于普通民事案件。由于家事案件涉及社会伦理,高效的处理家事纠纷未必能够收到好的效果,放慢速度容许当事人反思、考虑才能收到更好的社会效果、法律效果。然而,化解家事纠纷的初衷与审限管理、考核存在冲突,家事法官为了取得较好的考核业绩就只能加速办案,难以彻底化解家事纠纷。

  (二)来自当事人的压力大。当事人的利益诉求以及诉讼期望往往比较高,但双方矛盾有时由来已久、积怨较深,致使案件纠纷难以调和。同时因案多人少及受办案周期制约等因素的影响,从而大多数诉讼案件则不能久调不决。因此,审判实践中的绝大多数的诉讼案件是以裁判方式结案的,而判决不同于调解,更多的是体现国家的司法裁判权,因而存在当事人不理解、不接受判决的情形,出现“案结事难了”的现象。尤其是家事案件,对于危机婚姻法院未能穷尽手段进行救治,有的当事人可能认为是法官将家庭拆散了,从而出现对法官的报复行为。即便是死亡婚姻,如果有一方坚决不同意离婚,法院强制判决会导致极端事件发生的,那法官还得认真做工作,尽可能钝化矛盾,在时机成熟时再解除婚姻关系。如家事法官马彩云事件,“2016年2月26日晚21时30分许,两名歹徒手持钢珠枪闯入北京昌平区法院法官马彩云家中意欲行凶,未得逞。在马彩云追赶过程中,歹徒向马彩云射击。马彩云身中两枪, 22时15分左右,马彩云经抢救无效,因公殉职,年仅38岁。据悉,其中一名歹徒李大山是马彩云审理的一起离婚后财产纠纷案件的原告。”

  (三)来自“信访维稳”的压力大。个别地方政权组织对信访维稳工作政策的理解与执行出现了偏差,弱化了法官权利保障,曲解了党和政府的方针、政策,过分强调“零上访”。有的规定只要发生上访,特别是出现进京访后,且不论案件是否处理的公正,主办法官都要面临着被问责。而部分案件当事人正是看中了这一点,故意通过“越级访或进京访”来给法院和法官施加压力,以求满足自己的不合理诉求。由于对上访人员的诉求是在法律框架以外满足的,由此造成了一些人信访而不信法,这对弱化法官的权利保障起到了推波助澜的作用,同时损害了司法权威性。如今的电话信访,虽方便了上访群众,但却苦了法官。如本院的一起家事纠纷,一审判决后法院告知了当事人的上诉权利,当事人也依法上诉了,二审法院改判并支持上诉人的全部诉讼请求。当事人依然上访,但上访反映的问题并非一审案件诉讼请求的内容,而是案件以外的事项。信访件来了,法院及法官可够得忙,一方面要接访信访人员,要有图有真相,另一方面还要书面回复信访办。处理一个信访案件的工作量数倍于一起案件审理的工作量。接待上访已成为法官最为头痛的一件事情。

  (四)来自个人的因素。婚姻家庭法律关系是一种特殊的民事法律关系,理论界认为其有主体的单一性和身份性、人身关系的主导性、伦理性、权利义务的相对性和可转换性、客体的特定性等特征。这些特征其实均以婚姻法的伦理性这一本质为基础。家事法官,从表面上看起来,只是在处理一些家长里短的琐事,但实际上,不仅需要精通法律,还需要拥有丰富的人生阅历,还要对社会学心理知识有所了解。家事法官必备能力欠缺,必然影响家事纠纷的化解效果,造成对家事法官的负面评价,故而带来一定的压力。

  (五)来自法官职业待遇的压力大。我国法官职业保障体系建设还十分薄弱,法官职业待遇普遍较低,尤其是法院职位职称晋升空间过于狭窄,从而导致很多优秀法官难以得到提升。一个法官一年要办几百起案件,超审限要承担责任,错案要承担责任,被举报、当事人不满意也要承担责任,工作责任与压力可想而知。再加上法官经济待遇不高,冲击着法官的生活水平。工资收入与自己的付出不成正比,使部分法官产生了心理不平衡和失落感,出现跳槽、离岗、提前退休、辞职等不正常现象。

  二、家事法官压力的消解途径

  (一)加强对智慧法院的建设,提升办案自动化水平,减轻法官的工作量。智慧法院是人民法院充分利用先进信息化系统,支持全业务网上办理、全流程依法公开、全方位智能服务,实现公正司法、司法为民的组织、建设和运行形态。建设智慧法院,就是要构建网络化、阳光化、智能化的人民法院信息化体系,支持全业务网上办理,全流程审判执行要素依法公开,面向法官、诉讼参与人、社会公众和政务部门提供全方位智能服务,使信息化切实服务审判执行,让司法更加贴近人民群众,用先进信息技术不断提高各级人民法院的科学管理水平。智慧法院的建设,让司法在阳光下运行,必将大大减轻了法官的工作量,从而减轻法官的工作压力。

  (二)家事案件审限管理单独考核。为家事案件设定单独审限制度,从侧重于高效率审案转向侧重维护家庭和谐稳定。如离婚冷静期制度、家事调查等应作相应审限扣减事由;或者弱化对审限的考核,让家事法官毫无顾忌的投入到家事案件的审理之中,从而较好的化解家事纠纷促进社会的和谐。

  (三)改革现行的“信访维稳”政策。加强对“信访维稳”政策在实际运行中,已经暴露出种种问题,如“信访不信法” “大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”等现象。对于案件,不论裁决结果是否公正,只要不停地闹,不停地缠,就会引起相关领导重视,这种思想认识根源滋生出错误认识,信“闹”不信“理”,信“访”不信“法”,信“上”不信“下”,于是信访量不断上升,认为自己的诉求通过司法途径无法得到满足,而通过信访则更容易解决问题。针对这种状况,建议对于信访当事人所反映的案件,经查办案法官无责任的,应追究信访当事人的相关责任,树立司法的权威;对信访人对一审判决不服,法院告知其上诉权利后拒不上诉的缠访行为,应予以严厉制裁。

  (四)提高法官职业待遇。建立合理的法官待遇保障机制。要重视法官的提拔晋升,完善收入保障制度。建立办案奖励制度,在法院形成多劳多得、按劳分配的格局。同时加强法官的福利待遇,让法官认真工作不为家庭日常生活开支担忧,从而确保法官队伍的稳定。

  (五)加强法院文化建设,着力营造良好人文关怀氛围。基层法院应统筹兼顾,精心组织开展不同形式的法院文化活动,以司法文化活动为载体,加深法院干警之间的交流与沟通,在良性互动中培养干警兴趣、陶冶司法情操、提升法官品位,让广大司法干警,尤其是办案一线的法官可在工作之余自由放松心态,发泄不良情绪,从而减轻法官的工作压力和心理负担。如法院配备乒乓室、健身器材、休闲阅读、谈心的场所为法官放松心情、减缓压力创造条件。

  (六)加强培训,提升家事法官的综合能力。一是加强司法礼仪的培训,树立公正形象。让当事人感受到法官的平等对待、公正。作为法官要公正办案,一身正气,两袖清风,处处注意自己的言行举止。对待当事人态度要热情、诚恳,平等对待双方当事人,耐心听取当事人陈述。二是加强法律知识、庭审技能、文书写作的培训。让案件的审理程序合法,案件裁判说理充分透彻。三是加强对家事法官的基层锻炼、培训,丰富其人生阅历。建议家事法官应有基层法庭工作经历,让其充分的了解社情、民意,才能更好地体现司法的温度。四是加强社会学心理方面的培训,增强法官心理调适能力。法官既要引导当事人有正确家庭观念、情感认知,又要避免自身被案件困扰,就要具有一定的社会学、心理学知识,掌握人际沟通交往的技能,接近与当事人距离,才能更好地化解家事纠纷。家事法官,还应掌握一些缓减心理压力的简单动作,从而消解自己面临的心理压力。

  总之,法官作为诊治社会矛盾纠纷的心理医生,更需要健康的心理和完善的人格。因此,关注家事法官心理健康,采取措施缓解和排除家事法官的心理压力,才能为家事审判提供有力的人才保障,促进家事审判功能的实现。

  (江安县法院 刘作强)

编辑:雷颖
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